Divya Gupta est une psychologue clinicienne agréée avec plus de 15 ans d'expérience. Après avoir terminé sa maîtrise en psychologie, elle a obtenu un diplôme professionnel en psychologie clinique de la Sweekar Academy of Rehabilitation Sciences, Hyderabad.

Elle se spécialise dans le traitement des troubles anxieux, des troubles dépressifs, des troubles de la personnalité, de la colère et de la gestion du stress, du trouble de stress post-traumatique (SSPT), des problèmes conjugaux et relationnels, des troubles psychotiques, du TDAH, de l'autisme, de la parentalité, des problèmes comportementaux des enfants et des adolescents, de l'alcool et Abus de substances, TOC, dysfonctionnement sexuel et autres problèmes psychologiques.

Elle possède également une expertise dans les évaluations psychologiques, c'est-à-dire les tests d'intelligence, les tests de personnalité et d'attitude, les tests de réussite/d'aptitude et le diagnostic de psychopathologie à l'aide de tests projectifs. En outre, elle maîtrise la prestation d'une large gamme de thérapies fondées sur des données probantes : thérapie cognitivo-comportementale (TCC), thérapie comportementale dialectique (TCD), thérapie d'amélioration de la motivation (MET), thérapie comportementale, thérapie centrée sur les émotions, conseil de couple/conjugal et thérapie parentale. formation en gestion (PMT)

Elle travaille comme psychologue clinicienne consultante à l'hôpital Continental d'Hyderabad.

Divya est également formatrice en entreprise et conseillère en carrière (Université de Californie) et a animé plusieurs formations et ateliers sur le bien-être des employés pour des entreprises Fortune 500. Divya est également titulaire d'une maîtrise en administration des affaires avec spécialisation en ressources humaines.

Divya travaille dans le but d'améliorer la vie des gens grâce à une approche holistique et globale. Elle dispense des formations pour les entreprises, crée un environnement de facilité et de réussite pour l'employeur et les employés. Ses programmes ont toujours été très puissants pour renforcer les équipes, résoudre les conflits, améliorer l'intelligence émotionnelle, la motivation personnelle, construire le prochain niveau de leaders et prévenir le harcèlement sexuel (POSH) sur le lieu de travail. Elle a suivi plus d'une centaine de séances avec des entreprises.